Bienvenue amis (et ennemis) lecteurs. Vérité Landes Mutualité vous invite à prendre place à bord de cette machine à remonter le temps. Veuillez rester bien attachés jusqu'à l'extinction des consignes...
Nous sommes arrivés : vous pouvez consulter les plaquettes devant vous :
[…] Ensemble, on est plus fort. Défense des opinions de chacun donc des intérêts de chaque salarié, aujourd'hui comme demain. Engagement à travailler sur des critères objectifs et à prendre en compte vos attentes sans discrimination, en toute impartialité.
Être force de proposition auprès de la Direction. Rédiger les comptes-rendus de nos réunions dans un souci de transparence. Nous sommes persuadés que l'évolution de GVM exigera une solidarité renforcée du personnel, pour défendre et assister toutes les catégories, en veillant au respect de leurs droits. Ensemble, faisons-nous confiance. […]
Ça vous rappelle vaguement quelque chose ? Eh oui ! Nous sommes juste avant les élections du Comité d'Entreprise, début 2009. : vous venez de relire la « Profession de foi de la liste intersyndicale ». Souvenirs, souvenirs...
Veuillez regagner vos places s'il vous plaît, nous repartons vers le présent...
Mais, que se passe-t-il ? Nous subissons une déformation du continuum espace-temps ! Passagers des rangées D,U et P, vous ne devez pas vous accrocher au passé ! Vous risquez la Bogonite, une déchirure lobotomisante du cerveau qui empêche les personnes atteintes de regarder vers l'avenir.
Trop tard !
Heureusement, seules quelques personnes ont été touchées. Le reste est bien revenu au présent, comme le montrent les plaquettes devant vous :
[...]Nous sommes les plus forts ! Veuillez vous taire à la fin ! Seule la DUP est autorisée à parler au nom des salariés. Nous défendons nos opinions et vous devez avoir les mêmes sinon gare à vous ! Demain n'existe pas. Aujourd'hui, tout va bien, dormez tranquille : il n'y aura pas Myriade, il n'y aura pas de réduction d'effectif suite à la substitution, Myriade n'a pas de droit de regard... Nous ne prenons pas en compte vos attentes car nous sommes victimes d'auto-harcèlement depuis des semaines.
Nous suivons la Direction car elle a une force d'imposition tranquille et qu'elle travaille dans l'opacité complète. Nous exigeons que vous soyez solidaires de nous car nous défendons et assistons presque tous les membres du CE, quelles que soient les catégories. Faites nous confiance […]
Hélas oui, bienvenue dans le présent à nouveau !...
jeudi 18 février 2010
Ô Temps ! Suspends ton vol ...
Bienvenue amis (et ennemis) lecteurs. Vérité Landes Mutualité vous invite à prendre place à bord de cette machine à remonter le temps. Veuillez rester bien attachés jusqu'à l'extinction des consignes...
Nous sommes arrivés : vous pouvez consulter les plaquettes devant vous :
[…] Ensemble, on est plus fort. Défense des opinions de chacun donc des intérêts de chaque salarié, aujourd'hui comme demain. Engagement à travailler sur des critères objectifs et à prendre en compte vos attentes sans discrimination, en toute impartialité.
Être force de proposition auprès de la Direction. Rédiger les comptes-rendus de nos réunions dans un souci de transparence. Nous sommes persuadés que l'évolution de GVM exigera une solidarité renforcée du personnel, pour défendre et assister toutes les catégories, en veillant au respect de leurs droits. Ensemble, faisons-nous confiance. […]
Ça vous rappelle vaguement quelque chose ? Eh oui ! Nous sommes juste avant les élections du Comité d'Entreprise, début 2009. : vous venez de relire la « Profession de foi de la liste intersyndicale ». Souvenirs, souvenirs...
Veuillez regagner vos places s'il vous plaît, nous repartons vers le présent...
Mais, que se passe-t-il ? Nous subissons une déformation du continuum espace-temps ! Passagers des rangées D,U et P, vous ne devez pas vous accrocher au passé ! Vous risquez la Bogonite, une déchirure lobotomisante du cerveau qui empêche les personnes atteintes de regarder vers l'avenir.
Trop tard !
Heureusement, seules quelques personnes ont été touchées. Le reste est bien revenu au présent, comme le montrent les plaquettes devant vous :
[...]Nous sommes les plus forts ! Veuillez vous taire à la fin ! Seule la DUP est autorisée à parler au nom des salariés. Nous défendons nos opinions et vous devez avoir les mêmes sinon gare à vous ! Demain n'existe pas. Aujourd'hui, tout va bien, dormez tranquille : il n'y aura pas Myriade, il n'y aura pas de réduction d'effectif suite à la substitution, Myriade n'a pas de droit de regard... Nous ne prenons pas en compte vos attentes car nous sommes victimes d'auto-harcèlement depuis des semaines.
Nous suivons la Direction car elle a une force d'imposition tranquille et qu'elle travaille dans l'opacité complète. Nous exigeons que vous soyez solidaires de nous car nous défendons et assistons presque tous les membres du CE, quelles que soient les catégories. Faites nous confiance […]
Hélas oui, bienvenue dans le présent à nouveau !...
Nous sommes arrivés : vous pouvez consulter les plaquettes devant vous :
[…] Ensemble, on est plus fort. Défense des opinions de chacun donc des intérêts de chaque salarié, aujourd'hui comme demain. Engagement à travailler sur des critères objectifs et à prendre en compte vos attentes sans discrimination, en toute impartialité.
Être force de proposition auprès de la Direction. Rédiger les comptes-rendus de nos réunions dans un souci de transparence. Nous sommes persuadés que l'évolution de GVM exigera une solidarité renforcée du personnel, pour défendre et assister toutes les catégories, en veillant au respect de leurs droits. Ensemble, faisons-nous confiance. […]
Ça vous rappelle vaguement quelque chose ? Eh oui ! Nous sommes juste avant les élections du Comité d'Entreprise, début 2009. : vous venez de relire la « Profession de foi de la liste intersyndicale ». Souvenirs, souvenirs...
Veuillez regagner vos places s'il vous plaît, nous repartons vers le présent...
Mais, que se passe-t-il ? Nous subissons une déformation du continuum espace-temps ! Passagers des rangées D,U et P, vous ne devez pas vous accrocher au passé ! Vous risquez la Bogonite, une déchirure lobotomisante du cerveau qui empêche les personnes atteintes de regarder vers l'avenir.
Trop tard !
Heureusement, seules quelques personnes ont été touchées. Le reste est bien revenu au présent, comme le montrent les plaquettes devant vous :
[...]Nous sommes les plus forts ! Veuillez vous taire à la fin ! Seule la DUP est autorisée à parler au nom des salariés. Nous défendons nos opinions et vous devez avoir les mêmes sinon gare à vous ! Demain n'existe pas. Aujourd'hui, tout va bien, dormez tranquille : il n'y aura pas Myriade, il n'y aura pas de réduction d'effectif suite à la substitution, Myriade n'a pas de droit de regard... Nous ne prenons pas en compte vos attentes car nous sommes victimes d'auto-harcèlement depuis des semaines.
Nous suivons la Direction car elle a une force d'imposition tranquille et qu'elle travaille dans l'opacité complète. Nous exigeons que vous soyez solidaires de nous car nous défendons et assistons presque tous les membres du CE, quelles que soient les catégories. Faites nous confiance […]
Hélas oui, bienvenue dans le présent à nouveau !...
mercredi 17 février 2010
mercredi 10 février 2010
Quand le canard s'en mêle...
"Le canard enchaîné" du Mercredi 10 février 2010.
La Mutelle qui soigne le MoDem
Les Parquets de Toulouse et de Mont de Marsan s'interrogent : faut-il ouvrir une information judiciaire sur la gestion de Vittavi,
filiale étudiante du premier groupe mutualiste du Grand Sud-Ouest (190 000 adhérents, 55 millions de chiffre d'affaires) ?
Mais l'approche des régionales refroidit plus d'un magistrat...
Depuis fin 2009, Vittavi est en cessation de paiements. Montant du trou : 2 millions. C'est l'Autorité de contrôle des assurances
et des mutuelles qui est tombée dedans. Après avoir émis de "sérieux doutes quand à la fiabilité des comptes" et repéré "certaines
opérations comptables non justifiées.", elle décide le 12 Novembre 2009, de placer la mutuelle "sous administration provisoire".
L'équipe gestionnaire est aussitôt suspendue de ses fonctions, en particulier Eric Gautier, alors directeur général délégué.
Bizarrement, l'administrateur provisoire le renomme aussitôt directeur par intérim... Comme spécialiste du trou ?
Candidat en Haute-Garonne aux législatives de 2007 puis aux cantonales de 2008, Eric Gautier siège aussi au conseil national du
MoDem. Il est très lié à un certain Joan Taris, secrétaire général du groupe mutualiste. Lequel, également cadre du parti de
Bayrou, rêve aussi d'un destin politique. Attaché parlementaire d'Abdoulatifou Aly, député MoDem de Mayotte, Taris est en outre directeur de la campagne des centristes pour les régionales en Aquitaine.
Avant de changer de nom, en 2008, Vittavi s'appelait Smeso. EN 2006, ses principaux dirigeants, liés au RPR et à l'UDF, ont été
condamnés à des amendes et à des peines de prison (avec et sans sursis) pour escroquerie, faux et usage de faux... Leurs "héritiers" n'en sont pas encore là. Quoique !
Le 15 décembre 2009, la justice a été saisie d'une plainte d'un vice-président du groupe. Elle vise nommément Joan Taris,
souspçonné de "détournement de fonds". Celui-ci s'est rendu, aux frais de la mutuelle, à Mayotte entre le 10 mars et le 10 avril
2009. Officiellement, pour "prospecter" en faveur du groupe...
Malheureux hasard : la période du déplacement coïncide avec la campagne référendaire sur l'avenir institutionnel du territoire
de Mayotte. Campagne dont son employeur-député était l'un des acteurs...
D.H.
La Mutelle qui soigne le MoDem
Les Parquets de Toulouse et de Mont de Marsan s'interrogent : faut-il ouvrir une information judiciaire sur la gestion de Vittavi,
filiale étudiante du premier groupe mutualiste du Grand Sud-Ouest (190 000 adhérents, 55 millions de chiffre d'affaires) ?
Mais l'approche des régionales refroidit plus d'un magistrat...
Depuis fin 2009, Vittavi est en cessation de paiements. Montant du trou : 2 millions. C'est l'Autorité de contrôle des assurances
et des mutuelles qui est tombée dedans. Après avoir émis de "sérieux doutes quand à la fiabilité des comptes" et repéré "certaines
opérations comptables non justifiées.", elle décide le 12 Novembre 2009, de placer la mutuelle "sous administration provisoire".
L'équipe gestionnaire est aussitôt suspendue de ses fonctions, en particulier Eric Gautier, alors directeur général délégué.
Bizarrement, l'administrateur provisoire le renomme aussitôt directeur par intérim... Comme spécialiste du trou ?
Candidat en Haute-Garonne aux législatives de 2007 puis aux cantonales de 2008, Eric Gautier siège aussi au conseil national du
MoDem. Il est très lié à un certain Joan Taris, secrétaire général du groupe mutualiste. Lequel, également cadre du parti de
Bayrou, rêve aussi d'un destin politique. Attaché parlementaire d'Abdoulatifou Aly, député MoDem de Mayotte, Taris est en outre directeur de la campagne des centristes pour les régionales en Aquitaine.
Avant de changer de nom, en 2008, Vittavi s'appelait Smeso. EN 2006, ses principaux dirigeants, liés au RPR et à l'UDF, ont été
condamnés à des amendes et à des peines de prison (avec et sans sursis) pour escroquerie, faux et usage de faux... Leurs "héritiers" n'en sont pas encore là. Quoique !
Le 15 décembre 2009, la justice a été saisie d'une plainte d'un vice-président du groupe. Elle vise nommément Joan Taris,
souspçonné de "détournement de fonds". Celui-ci s'est rendu, aux frais de la mutuelle, à Mayotte entre le 10 mars et le 10 avril
2009. Officiellement, pour "prospecter" en faveur du groupe...
Malheureux hasard : la période du déplacement coïncide avec la campagne référendaire sur l'avenir institutionnel du territoire
de Mayotte. Campagne dont son employeur-député était l'un des acteurs...
D.H.
Quand le canard s'en mêle...
"Le canard enchaîné" du Mercredi 10 février 2010.
La Mutelle qui soigne le MoDem
Les Parquets de Toulouse et de Mont de Marsan s'interrogent : faut-il ouvrir une information judiciaire sur la gestion de Vittavi,
filiale étudiante du premier groupe mutualiste du Grand Sud-Ouest (190 000 adhérents, 55 millions de chiffre d'affaires) ?
Mais l'approche des régionales refroidit plus d'un magistrat...
Depuis fin 2009, Vittavi est en cessation de paiements. Montant du trou : 2 millions. C'est l'Autorité de contrôle des assurances
et des mutuelles qui est tombée dedans. Après avoir émis de "sérieux doutes quand à la fiabilité des comptes" et repéré "certaines
opérations comptables non justifiées.", elle décide le 12 Novembre 2009, de placer la mutuelle "sous administration provisoire".
L'équipe gestionnaire est aussitôt suspendue de ses fonctions, en particulier Eric Gautier, alors directeur général délégué.
Bizarrement, l'administrateur provisoire le renomme aussitôt directeur par intérim... Comme spécialiste du trou ?
Candidat en Haute-Garonne aux législatives de 2007 puis aux cantonales de 2008, Eric Gautier siège aussi au conseil national du
MoDem. Il est très lié à un certain Joan Taris, secrétaire général du groupe mutualiste. Lequel, également cadre du parti de
Bayrou, rêve aussi d'un destin politique. Attaché parlementaire d'Abdoulatifou Aly, député MoDem de Mayotte, Taris est en outre directeur de la campagne des centristes pour les régionales en Aquitaine.
Avant de changer de nom, en 2008, Vittavi s'appelait Smeso. EN 2006, ses principaux dirigeants, liés au RPR et à l'UDF, ont été
condamnés à des amendes et à des peines de prison (avec et sans sursis) pour escroquerie, faux et usage de faux... Leurs "héritiers" n'en sont pas encore là. Quoique !
Le 15 décembre 2009, la justice a été saisie d'une plainte d'un vice-président du groupe. Elle vise nommément Joan Taris,
souspçonné de "détournement de fonds". Celui-ci s'est rendu, aux frais de la mutuelle, à Mayotte entre le 10 mars et le 10 avril
2009. Officiellement, pour "prospecter" en faveur du groupe...
Malheureux hasard : la période du déplacement coïncide avec la campagne référendaire sur l'avenir institutionnel du territoire
de Mayotte. Campagne dont son employeur-député était l'un des acteurs...
D.H.
La Mutelle qui soigne le MoDem
Les Parquets de Toulouse et de Mont de Marsan s'interrogent : faut-il ouvrir une information judiciaire sur la gestion de Vittavi,
filiale étudiante du premier groupe mutualiste du Grand Sud-Ouest (190 000 adhérents, 55 millions de chiffre d'affaires) ?
Mais l'approche des régionales refroidit plus d'un magistrat...
Depuis fin 2009, Vittavi est en cessation de paiements. Montant du trou : 2 millions. C'est l'Autorité de contrôle des assurances
et des mutuelles qui est tombée dedans. Après avoir émis de "sérieux doutes quand à la fiabilité des comptes" et repéré "certaines
opérations comptables non justifiées.", elle décide le 12 Novembre 2009, de placer la mutuelle "sous administration provisoire".
L'équipe gestionnaire est aussitôt suspendue de ses fonctions, en particulier Eric Gautier, alors directeur général délégué.
Bizarrement, l'administrateur provisoire le renomme aussitôt directeur par intérim... Comme spécialiste du trou ?
Candidat en Haute-Garonne aux législatives de 2007 puis aux cantonales de 2008, Eric Gautier siège aussi au conseil national du
MoDem. Il est très lié à un certain Joan Taris, secrétaire général du groupe mutualiste. Lequel, également cadre du parti de
Bayrou, rêve aussi d'un destin politique. Attaché parlementaire d'Abdoulatifou Aly, député MoDem de Mayotte, Taris est en outre directeur de la campagne des centristes pour les régionales en Aquitaine.
Avant de changer de nom, en 2008, Vittavi s'appelait Smeso. EN 2006, ses principaux dirigeants, liés au RPR et à l'UDF, ont été
condamnés à des amendes et à des peines de prison (avec et sans sursis) pour escroquerie, faux et usage de faux... Leurs "héritiers" n'en sont pas encore là. Quoique !
Le 15 décembre 2009, la justice a été saisie d'une plainte d'un vice-président du groupe. Elle vise nommément Joan Taris,
souspçonné de "détournement de fonds". Celui-ci s'est rendu, aux frais de la mutuelle, à Mayotte entre le 10 mars et le 10 avril
2009. Officiellement, pour "prospecter" en faveur du groupe...
Malheureux hasard : la période du déplacement coïncide avec la campagne référendaire sur l'avenir institutionnel du territoire
de Mayotte. Campagne dont son employeur-député était l'un des acteurs...
D.H.
vendredi 5 février 2010
Délit d'entrave...
Nous avions prévu de nous rassembler ce vendredi 05/02/2010 à Toulouse pour montrer aux yeux de tous notre écœurement, notre motivation, et notre solidarité.
Vous avez tous eu connaissance de la réponse de la direction qui avance trois arguments pour tenter de transformer la grève prévue (qui visiblement la dérange maintenant qu'elle n'est plus cantonnée dans un petit bourg des Landes) en un arrêt de travail illégal. Ces trois arguments sont tous fondés sur l'interprétation que Vittavi, par la délégation du RO, et au delà GVM de par la délégation de gestion accordée par Vittavi, seraient des organismes privés mais à vocation de service public. Par conséquent, concernant les grèves, les contraintes spécifiques au service public s'appliqueraient, à savoir un préavis de 5 jours francs, posé par un organisme syndical reconnu, et obligation de négociations.
D'après l'Inspection du Travail, cette interprétation est erronée : il s'agit donc d'une manœuvre d'intimidation. Elle constitue une aliénation du droit reconnu et garanti par la constitution à tout salarié de cesser le travail pour manifester un désaccord ou revendiquer des améliorations d'ordre professionnel. Nous allons donc faire valoir le délit d'entrave.
Cependant, nous préférons reporter cette grève afin de ne pas exposer les nombreux salariés mécontents à des « sanctions disciplinaires » que la direction semble prête à prendre malgré leur illégalité ; à preuve la présence de vigiles à Toulouse ce vendredi.
Cela dit, et plus que jamais devant la vive réaction de la direction, nous restons mobilisés et « l'affaire Gautier » n'en restera pas là.
Les salariés en colère
Mail envoyé par M Gautier le mercredi 03/02/2010 à 15h14 :
Bonjour,
J'ai été destinataire ce lundi 1er février vers 17h d'un courrier avec pour objet un préavis de grève pour ce vendredi.
Or, à sa lecture :
- d'une part, le préavis n'émane pas d'une organisation syndicale représentative mais de salariés eux mêmes
- d'autre part, le préavis ne nous a pas été adressé dans le délai de 5 jours francs
- enfin, les parties ne peuvent négocier puisqu'il ne s'agit pas de syndicats représentatifs mais de salariés
Ce préavis est donc illégal et les salariés qui prendraient part à cette grève s'exposent à des sanctions disciplinaires.
Cette note est à diffuser au sein de vos services.
Cordialement,
Éric GAUTIER
Mail envoyé par M Gautier le jeudi 04/02/2010 à 16h08 :
Merci de faire circuler à vos collaborateurs
-------------------------------------
Bonjour,
Nous avons eu connaissance qu'il risque d'y avoir demain au siège social à Toulouse des déplacements de personnes extérieures. En l'absence d'informations supplémentaires et afin de préserver les conditions de travail pour les salariés du siège, nous avons décidé d'appliquer le principe de précaution en prévoyant la présence d'agents de sécurité pour la journée.
Ces agents s'assureront de l'identité des personnes entrantes en fonction de la liste établie par le service RH.
Merci d'en informer votre service.
Cordialement,
Eric Gautier
Vous avez tous eu connaissance de la réponse de la direction qui avance trois arguments pour tenter de transformer la grève prévue (qui visiblement la dérange maintenant qu'elle n'est plus cantonnée dans un petit bourg des Landes) en un arrêt de travail illégal. Ces trois arguments sont tous fondés sur l'interprétation que Vittavi, par la délégation du RO, et au delà GVM de par la délégation de gestion accordée par Vittavi, seraient des organismes privés mais à vocation de service public. Par conséquent, concernant les grèves, les contraintes spécifiques au service public s'appliqueraient, à savoir un préavis de 5 jours francs, posé par un organisme syndical reconnu, et obligation de négociations.
D'après l'Inspection du Travail, cette interprétation est erronée : il s'agit donc d'une manœuvre d'intimidation. Elle constitue une aliénation du droit reconnu et garanti par la constitution à tout salarié de cesser le travail pour manifester un désaccord ou revendiquer des améliorations d'ordre professionnel. Nous allons donc faire valoir le délit d'entrave.
Cependant, nous préférons reporter cette grève afin de ne pas exposer les nombreux salariés mécontents à des « sanctions disciplinaires » que la direction semble prête à prendre malgré leur illégalité ; à preuve la présence de vigiles à Toulouse ce vendredi.
Cela dit, et plus que jamais devant la vive réaction de la direction, nous restons mobilisés et « l'affaire Gautier » n'en restera pas là.
Les salariés en colère
Mail envoyé par M Gautier le mercredi 03/02/2010 à 15h14 :
Bonjour,
J'ai été destinataire ce lundi 1er février vers 17h d'un courrier avec pour objet un préavis de grève pour ce vendredi.
Or, à sa lecture :
- d'une part, le préavis n'émane pas d'une organisation syndicale représentative mais de salariés eux mêmes
- d'autre part, le préavis ne nous a pas été adressé dans le délai de 5 jours francs
- enfin, les parties ne peuvent négocier puisqu'il ne s'agit pas de syndicats représentatifs mais de salariés
Ce préavis est donc illégal et les salariés qui prendraient part à cette grève s'exposent à des sanctions disciplinaires.
Cette note est à diffuser au sein de vos services.
Cordialement,
Éric GAUTIER
Mail envoyé par M Gautier le jeudi 04/02/2010 à 16h08 :
Merci de faire circuler à vos collaborateurs
-------------------------------------
Bonjour,
Nous avons eu connaissance qu'il risque d'y avoir demain au siège social à Toulouse des déplacements de personnes extérieures. En l'absence d'informations supplémentaires et afin de préserver les conditions de travail pour les salariés du siège, nous avons décidé d'appliquer le principe de précaution en prévoyant la présence d'agents de sécurité pour la journée.
Ces agents s'assureront de l'identité des personnes entrantes en fonction de la liste établie par le service RH.
Merci d'en informer votre service.
Cordialement,
Eric Gautier
Délit d'entrave...
Nous avions prévu de nous rassembler ce vendredi 05/02/2010 à Toulouse pour montrer aux yeux de tous notre écœurement, notre motivation, et notre solidarité.
Vous avez tous eu connaissance de la réponse de la direction qui avance trois arguments pour tenter de transformer la grève prévue (qui visiblement la dérange maintenant qu'elle n'est plus cantonnée dans un petit bourg des Landes) en un arrêt de travail illégal. Ces trois arguments sont tous fondés sur l'interprétation que Vittavi, par la délégation du RO, et au delà GVM de par la délégation de gestion accordée par Vittavi, seraient des organismes privés mais à vocation de service public. Par conséquent, concernant les grèves, les contraintes spécifiques au service public s'appliqueraient, à savoir un préavis de 5 jours francs, posé par un organisme syndical reconnu, et obligation de négociations.
D'après l'Inspection du Travail, cette interprétation est erronée : il s'agit donc d'une manœuvre d'intimidation. Elle constitue une aliénation du droit reconnu et garanti par la constitution à tout salarié de cesser le travail pour manifester un désaccord ou revendiquer des améliorations d'ordre professionnel. Nous allons donc faire valoir le délit d'entrave.
Cependant, nous préférons reporter cette grève afin de ne pas exposer les nombreux salariés mécontents à des « sanctions disciplinaires » que la direction semble prête à prendre malgré leur illégalité ; à preuve la présence de vigiles à Toulouse ce vendredi.
Cela dit, et plus que jamais devant la vive réaction de la direction, nous restons mobilisés et « l'affaire Gautier » n'en restera pas là.
Les salariés en colère
Mail envoyé par M Gautier le mercredi 03/02/2010 à 15h14 :
Bonjour,
J'ai été destinataire ce lundi 1er février vers 17h d'un courrier avec pour objet un préavis de grève pour ce vendredi.
Or, à sa lecture :
- d'une part, le préavis n'émane pas d'une organisation syndicale représentative mais de salariés eux mêmes
- d'autre part, le préavis ne nous a pas été adressé dans le délai de 5 jours francs
- enfin, les parties ne peuvent négocier puisqu'il ne s'agit pas de syndicats représentatifs mais de salariés
Ce préavis est donc illégal et les salariés qui prendraient part à cette grève s'exposent à des sanctions disciplinaires.
Cette note est à diffuser au sein de vos services.
Cordialement,
Éric GAUTIER
Mail envoyé par M Gautier le jeudi 04/02/2010 à 16h08 :
Merci de faire circuler à vos collaborateurs
-------------------------------------
Bonjour,
Nous avons eu connaissance qu'il risque d'y avoir demain au siège social à Toulouse des déplacements de personnes extérieures. En l'absence d'informations supplémentaires et afin de préserver les conditions de travail pour les salariés du siège, nous avons décidé d'appliquer le principe de précaution en prévoyant la présence d'agents de sécurité pour la journée.
Ces agents s'assureront de l'identité des personnes entrantes en fonction de la liste établie par le service RH.
Merci d'en informer votre service.
Cordialement,
Eric Gautier
Vous avez tous eu connaissance de la réponse de la direction qui avance trois arguments pour tenter de transformer la grève prévue (qui visiblement la dérange maintenant qu'elle n'est plus cantonnée dans un petit bourg des Landes) en un arrêt de travail illégal. Ces trois arguments sont tous fondés sur l'interprétation que Vittavi, par la délégation du RO, et au delà GVM de par la délégation de gestion accordée par Vittavi, seraient des organismes privés mais à vocation de service public. Par conséquent, concernant les grèves, les contraintes spécifiques au service public s'appliqueraient, à savoir un préavis de 5 jours francs, posé par un organisme syndical reconnu, et obligation de négociations.
D'après l'Inspection du Travail, cette interprétation est erronée : il s'agit donc d'une manœuvre d'intimidation. Elle constitue une aliénation du droit reconnu et garanti par la constitution à tout salarié de cesser le travail pour manifester un désaccord ou revendiquer des améliorations d'ordre professionnel. Nous allons donc faire valoir le délit d'entrave.
Cependant, nous préférons reporter cette grève afin de ne pas exposer les nombreux salariés mécontents à des « sanctions disciplinaires » que la direction semble prête à prendre malgré leur illégalité ; à preuve la présence de vigiles à Toulouse ce vendredi.
Cela dit, et plus que jamais devant la vive réaction de la direction, nous restons mobilisés et « l'affaire Gautier » n'en restera pas là.
Les salariés en colère
Mail envoyé par M Gautier le mercredi 03/02/2010 à 15h14 :
Bonjour,
J'ai été destinataire ce lundi 1er février vers 17h d'un courrier avec pour objet un préavis de grève pour ce vendredi.
Or, à sa lecture :
- d'une part, le préavis n'émane pas d'une organisation syndicale représentative mais de salariés eux mêmes
- d'autre part, le préavis ne nous a pas été adressé dans le délai de 5 jours francs
- enfin, les parties ne peuvent négocier puisqu'il ne s'agit pas de syndicats représentatifs mais de salariés
Ce préavis est donc illégal et les salariés qui prendraient part à cette grève s'exposent à des sanctions disciplinaires.
Cette note est à diffuser au sein de vos services.
Cordialement,
Éric GAUTIER
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Nous avons eu connaissance qu'il risque d'y avoir demain au siège social à Toulouse des déplacements de personnes extérieures. En l'absence d'informations supplémentaires et afin de préserver les conditions de travail pour les salariés du siège, nous avons décidé d'appliquer le principe de précaution en prévoyant la présence d'agents de sécurité pour la journée.
Ces agents s'assureront de l'identité des personnes entrantes en fonction de la liste établie par le service RH.
Merci d'en informer votre service.
Cordialement,
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