Petit Problème de calcul ou "Les Gogo Maths"

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Drôle de représentativité ?! : Myriade 42%, Vittavi 29,9% et Landes Mutualité 28,3%

Sachant que Myriade compte 132000 adhérents, calculez le nombre respectif d'adhérents de Vittavi et Landes Mutualité.

Simple, n'est-ce pas ? Niveau classes élémentaires ? Allons-y ...
132000 / 42% soit un total de 314285,7143 adhérents. Soyons bon prince et arrondissons à 314286 adhérents.
Il reste donc pour Vittavi et Landes Mutualité :
314286 - 132000 = 182286 adhérents

Mais dans le détail :
Vittavi compte 314286 x 29,9% = 93971,514 adhérents
Landes Mutualité 314286 x 28,3% = 88942,938 adhérents
Total = 182914,452 adhérents ......

Tiens, nous avons un écart de .... 628,452 adhérents !
Une paille, me direz-vous, mais quand on veut être précis, autant être juste...


De plus, sous couvert du code de la mutualité :

La direction de Vittavi a demandé la réactivation d'environ 3000 dossiers Régime Complémentaire étudiants qui étaient en défaut de paiement(certains adhérents n'ayant pas réglé de cotisations depuis juillet 2009). Vittavi compterait-il ses adhérents radiés?
Tout cela nous fait bougrement penser à ces hommes politiques qui font voter les morts pour être sûr d'obtenir leur place.

Ambition, ambition...

Myriade dans l'union technique Vittavi Mutualité ?

A quand la mise sous administration provisoire de Myriade ???

Myriade dans l'union technique Vittavi Mutualité ?

A quand la mise sous administration provisoire de Myriade ???

Administration provisoire GVM et l'emploi (suite)

Depuis son 'Putch' sur GVM, l'administration provisoire n'a excellé que par son mutisme. Ils (l'administrateur et ses 2 complices) ont tenu un discours rassurant au sujet des emplois. Mais depuis le 19 novembre 2009, les acteurs de l'administration provisoire n'ont absolument rien fait pour préserver les emplois, bien au contraire. En laissant pourrir la situation, ces messieurs ont réussi à faire craquer certains employés qui ont préféré démissionner. Tous les projets de développement étant stoppés, voir annulés. L'administration provisoire n'a pas reconduit les CDD qui devaient se transformer en CDI (promis avant l'administration).

Voici la réalité à propos des emplois GVM aujourd'hui :

-1 Conseiller Mutualiste Individuel en CDI (démission)
-1 Analyste programmeur en CDI (démission)
-1 Controleur de gestion (rupture conventionnelle troublante : 18 mois de salaire en indemnité, achat de silence ?)
-1 Chargé de clientèle Individuel en CDI (démission)
-1 Technicien téléphonie en CDD (non transformé en CDI. Ce qui était prévu avant la mise sous administration provisoire)
-1 Conseiller Mutualiste Individuel Junior en CDI (démission)
-1 Analyste programmeur en CDI (fin de période d'essai non transformé en CDI. Ce qui était prévu avant la mise sous administration provisoire)
-1 Technicien téléphonie en CDI (démission)
-1 Chargé de clientèle Individuel en CDI (démission)
-1 Responsable affiliation R.O en CDI (démission)


Voila. Pour ceux qui auraient un doute sur les intentions de ces messieurs.
Tout va bien dans le meilleur des mondes. Nous ne devons pas nous inquiéter. Il n'y aura pas de licenciements.
AYEZ CONFIANCEEEEE !

Administration provisoir GVM et l'emploi (suite)

Depuis son 'Putch' sur GVM, l'administration provisoire n'a excellé que par son mutisme. Ils (l'administrateur et ses 2 complices) ont tenu un discours rassurant au sujet des emplois. Mais depuis le 19 novembre 2009, les acteurs de l'administration provisoire n'ont absolument rien fait pour préserver les emplois, bien au contraire. En laissant pourrir la situation, ces messieurs ont réussi à faire craquer certains employés qui ont préféré démissionner. Tous les projets de développement étant stoppés, voir annulés. L'administration provisoire n'a pas reconduit les CDD qui devaient se transformer en CDI (promis avant l'administration).

Voici la réalité à propos des emplois GVM aujourd'hui :

-1 Conseiller Mutualiste Individuel en CDI (démission)
-1 Analyste programmeur en CDI (démission)
-1 Controleur de gestion (rupture conventionnelle troublante : 18 mois de salaire en indemnité, achat de silence ?)
-1 Chargé de clientèle Individuel en CDI (démission)
-1 Technicien téléphonie en CDD (non transformé en CDI. Ce qui était prévu avant la mise sous administration provisoire)
-1 Conseiller Mutualiste Individuel Junior en CDI (démission)
-1 Analyste programmeur en CDI (fin de période d'essai non transformé en CDI. Ce qui était prévu avant la mise sous administration provisoire)
-1 Technicien téléphonie en CDI (démission)
-1 Chargé de clientèle Individuel en CDI (démission)
-1 Responsable affiliation R.O en CDI (démission)


Voila. Pour ceux qui auraient un doute sur les intentions de ces messieurs.
Tout va bien dans le meilleur des mondes. Nous ne devons pas nous inquiéter. Il n'y aura pas de licenciements.
AYEZ CONFIANCEEEEE !

Audit R.H.

Connaissez-vous le salaire indécent de l'auditeur? Un ami personnel de Mr le directeur général par intérim.

Audit R.H.

Connaissez-vous le salaire indécent de l'auditeur? Un ami personnel de Mr le directeur général par intérim.